Служителите, които се държат позитивно, екипно и етично, помагат на организацията им да успее. Те намаляват разходите, допринасят за по-голяма производителност и създават положителна атмосфера в екипа си. Отрицателното поведение, от друга страна, може да струва на компанията пари, време и поддръжка на клиенти.
Ресурси
Когато се занимавате с поведения като загуба на време за проверка на личния си имейл в офиса, отнемате част от ресурсите и производствените възможности на компанията. Макар и не непременно умишлено, поведението, което премахва парите, времето и ресурсите от усилията на компанията да произвежда, е неетично и трябва да се избягва.
Съвместна дейност
Членовете на екипа мислят за успеха на екипа, преди да измислят начини да се издигнат над останалата част от групата. Всеки иска да изпъкне пред колегите и надзорниците си, че вършат добре работа, но манипулирането на другите и опитите да се открояват постоянно от тълпата е най-малкото разсейващо и досадно. Индивидуалността е важна в офисите. Но бъдете себе си, вършете добра работа и популяризирайте работата на другите и работата на екипа, вместо собствените си способности.
Уважение
Неуважението приема редица форми. Когато излизате от тоалетната или почивате стая мръсна, вие не зачитате колегите си. Същото важи и когато говорите несправедливо или прекалено негативно на колега, изпращате имейл с нецензурни изрази и обвинителни изказвания или избягвате да говорите с някого, защото не я харесвате. Тормозът е друга форма на неуважение към офиса. Може дори да не сте наясно, че ви възприемат като побойник на работа, ако сте склонни към силен хумор и агресивност и сте прекалено амбициозни. Уважението, от друга страна, означава да поздравите колегите си, да поддържате работното си място чисто, да замените изчерпаните консумативи и да информирате шефа си за потенциални рискове, които съпътстват даден проект, когато знаете за тях.
Поведение
Като цяло доброто отношение помага на офисите да функционират по-безпроблемно. Създава атмосфера на хармония в работата, която веднага се забелязва за нов служител или за клиент, който влиза в офиса. Когато хвалите другите за добре свършена работа, споменете за работата на работодателя на ръководител или просто се усмихнете и искрено изслушайте отговора, когато попитате колега как протича денят му, вие разпространявате положителна атмосфера. Това помага на вашите колеги да бъдат по-продуктивни и да се чувстват по-добре за себе си и работата си.
