Легалното, използвано в застрахователните полици, може лесно да ви обърка или приспи. Като собственик на малък бизнес е важно да разберете разходите за правене на бизнес. Застрахователното покритие предпазва бизнеса ви от задължения - разходи и такси, които може да имате, защото някой ви съди. В повечето държави се изисква обезщетение на работниците, застраховка, която вашият бизнес трябва да носи, за да защити вас и вашите служители. Въпросите за прекратяване са отделни от застраховките за обезщетение на работниците.
Обезщетение на работника
Докато повечето щати позволяват на собствениците на фирми да избират своя превозвач, Северна Дакота, Охайо, Вашингтон, Западна Вирджиния и Уайоминг не го правят; работодателите в тези щати могат да получат застраховка за обезщетение на работниците само чрез държавната застрахователна програма. Тексас не изисква от частните си работодатели да носят застрахователна компенсация на работниците, но без нея работодателят може да бъде съден от служител за вреда на работното място. Целта на застраховката за обезщетение на работниците без вина е да защити работодателя от такива искове.
Покритие
Застраховката за обезщетение на работниците покрива медицинското лечение, консумативи и оборудване и процент загуба на заплата на служител поради нараняване, получено по време на работа. Ако даден служител не може да се върне на работното си място или е получил трайна инвалидизираща травма, осигурителната компенсация на работниците осигурява средства за сетълмент и професионална рехабилитация, като обучение или обучение, за да му помогне да намери нова работа, с която може да се справи физически. Той също така предоставя обезщетения за смърт на семейството на работниците и оцелелите.
Какво не покрива
Застраховката за обезщетение на работниците не покрива разходи за безработица, наранявания, настъпили извън работа или неправомерно прекратяване. Той не обхваща наранявания в резултат на сбивания на работното място, свързани с алкохол или наркотици наранявания на работното място. Ако някой се нарани по време на работа поради конна игра, нараняването не е вреда, покрита с компенсация на работниците.
Прекратяване на пострадал работник
Като собственик на малък бизнес не се изисква да държите отворена работа за служител, който е без работа поради нараняване. Компенсацията на работниците не е свързана с деактивиране на вашия бизнес; ако трябва да наемете някой, който да замени пострадалия работник, можете да го направите. Освен ако не уволните работника, защото той е ранен, в повечето държави това не се счита за неправомерно прекратяване. Най-добре е обаче да се консултирате с вашия адвокат или доставчик на обезщетения за работници, ако имате въпроси относно съкращаването или прекратяването на служител, който получава обезщетения за обезщетение на работниците.
Заетост Практики Отговорност
Неправомерното прекратяване е обхванато от политика, наречена „Отговорност на практиките по заетостта“. Освен ако не сте поискали да купите това, вашият малък бизнес повече от вероятно няма тази застраховка. Тази политика обхваща щети от случаи на дискриминация, тормоз, враждебна работна среда и други граждански нарушения, свързани с работното място.
