Лицата, желаещи да предоставят ценни ресурси на общността, може да обмислят дали да създадат организация с нестопанска цел. Една организация с нестопанска цел действа по различни правила от другите стопански субекти, тъй като единствената й цел е да се възползва от обществеността над печалбата. Лицата, желаещи да създадат местна организация или стартираща компания, трябва да преценят предимствата и недостатъците на получаването на статут на организация с нестопанска цел.
Корпоративна защита
Когато дадена компания формира организация с нестопанска цел, тя попада под многото предимства на корпоративната структура. Едно от основните предимства е, че членовете на организация с нестопанска цел получават лична защита на активите. Това означава, че ако кредитор съди с нестопанска цел поради непогасен дълг, личните активи на участващите в нестопанската организация са защитени. Както при корпорацията, организация с нестопанска цел трябва да създаде съвет на директорите. Съветът осигурява на организацията лидерство и стратегическо управление. Той установява правилата на организацията и помага на организацията с нестопанска цел да изпълни своята мисия.
Федерално и държавно освобождаване от данъци
Основната полза от статута на организация с нестопанска цел е възможността да се избягва плащането на федерални и щатски данъци върху печалбата. За да получите статут на освободен от данък, трябва да кандидатствате в Службата за вътрешни приходи. Нестопанските организации със статут 501 (c) (3) не са задължени да плащат данъци върху продажбите в много държави. Освобождаването от данъци позволява на компаниите да използват всичките си приходи за целите на нестопанската организация.
Способности за набиране на средства
Придобиването на статус с нестопанска цел ви дава възможност да набирате средства от обществеността. Правилата за набиране на средства варират в зависимост от държавата, но организациите с нестопанска цел използват няколко тактики за генериране на средства. Службата за вътрешни приходи улеснява набирането на средства за освободени от данъци организации с нестопанска цел, като позволява на дарителите да вземат данъчни облекчения върху вноските. Статутът с нестопанска цел също ви позволява да кандидатствате за помощ за федерално и щатско финансиране. Милиони долари се дават на организации с нестопанска цел, които отговарят на правителствените насоки за безвъзмездна помощ.
Надзор на IRS
Дружество, което е получило статут 501 (c) (3), трябва да следва правилата относно нестопанските организации, установени от IRS. Нестопанските организации са длъжни да подават годишни данъчни декларации, като попълват формуляр 990. Неспазването на правилата на IRS относно подаването на данъци може да доведе до загуба на 501 (c) (3) статут на организация с нестопанска цел. IRS определя как една компания може да използва печалбата си. Организации с нестопанска цел не могат да разпределят печалба на членовете на организацията. Трябва да използвате печалби стриктно с цел изпълнение на мисията на организацията с нестопанска цел.
Такси
Трябва да платите такси, за да подадете молба за регистрация на държавата и да кандидатствате за статут на освободен федерален данък, което е недостатък за много малки организации с нестопанска цел. Таксите за кандидатстване за статут 501 (c) (3) са доста скъпи, особено за организации с малък бюджет. Структурата на таксите се основава на очакваните годишни приходи. Таксата за кандидатстване варира от $ 450 до $ 850 към момента на публикуване. Някои организации с нестопанска цел плащат адвокатски хонорари, тъй като им липсва опитът да попълни документите, необходими за кандидатстване за статут на освободен от федерален данък. Държавите могат също да изискват такси за регистрация за организации с нестопанска цел, за да правят благотворителни вноски.
Наемане на персонал
Повечето държави изискват от организациите с нестопанска цел да имат поне трима директори: президент, секретар и касиер. Въпреки че директорите не получават заплати, служителите на организации с нестопанска цел обикновено получават заплата. За малки организации с нестопанска цел наемането на персонал представлява голяма част от бюджета. В новите организации по-голямата част от офицерите работят много дълго време, защото служат на няколко длъжности. Някои организации с нестопанска цел не могат да си позволят да наемат персонал, което пречи на способността на организацията да работи ефективно.
