Индивидуално изработени костюми може да са приспадащи се разходи за даден бизнес, ако той ги купи като „униформи“, които работниците да носят. Въпреки това, отделните служители обикновено не могат да вземат приспадане на разходите за бизнес облекло - индивидуално или не - от техните декларации за данък върху доходите на физически лица.
Като бизнес разходи
Като цяло, една компания може да приспадне разходи, които са „обикновени и необходими“ в нейната търговия или бизнес. Ако е обичайно хората от вашата област да носят индивидуално изработени бизнес костюми и ако вашата компания предоставя такива костюми на своите работници, тогава компанията може да отпише разходите като разход. Въпреки това, компанията трябва да изисква служителите да носят костюмите само за работа; в противен случай част от разходите може да се счита за компенсация, облагаема за служителя.
Като разходи на служителите
Служителите могат да вземат приспадане на разходите си за джобно работно облекло само при две условия. Първо, облеклото трябва да се изисква от техния работодател. Второ, облеклото трябва да е неподходящо за „ежедневно носене“. Специално изработени бизнес костюми може да отговарят на изискванията при първото условие, но като цяло не и при второто. Няма значение дали работникът действително носи такъв костюм извън работата; подходящ е за неработни цели, така че не отговаря на условията за приспадане.
